Работа фасовщика на производстве или складе имеет важное значение. Основная его задача отмерить определённое количество товара в упаковку, часто это сыпучие продукты, и в основном, они упаковываются на производственных линиях автоматически, поэтому фасовщик должен уметь работать с таким оборудованием. Однако если фасовка не является для компании регулярной операцией, то нанимать рабочих в постоянный штат нецелесообразно. Аренда фасовщиков на аутсорсинге в таком случае имеет множество плюсов.
Наше частное агентство занятости проведёт подбор фасовщиков под ваши конкретные задачи и поможет найти людей с нужной квалификацией и опытом работы. Аутстаффинг фасовщиков также полезен когда бывает неравномерная загруженность предприятия, например, сезонная, тогда в период простоя держать людей просто невыгодно. Аутсорсинг позволяет привлечь к работе именно столько людей, сколько необходимо, и именно на нужный период.
- фасовщики на аутсорсинг, как и в целом такой формат найма работников, позволяет существенно сократить расходы на персонал;
- аутстаффинг персонала также позволяет оперативно перенаправлять людей с одного объекта или предприятия на другое, а также более гибко планировать график работ;
- вы переносите ответственность за легальность трудоустройства работников, вам не нужно заботиться об этом вопросе, поскольку люди находятся не в вашем штате, а являются сотрудниками аутсорсинговой компании;
- по этой же причине у вас не возникнет проблем с социально-бытовыми моментами, вопросами организации труда, прохождением работниками аттестаций и медосмотров и т.д.
