Особенности и преимущества аутстаффинга

Особенности и преимущества аутстаффинга

В новой статье нашего блога, мы постараемся подчеркнуть положительные моменты при использовании аутстаффинге персонала. Само название, насколько мы понимаем далеко не ново, у многих оно на слуху, но все же постараемся коротко вспомнить главную цель данной операции, аутстаффинг - выведение персонала за штат компании.

Для чего это делается? Основные мотивы таких решения, обычно лежат на поверхности и здесь может быть несколько ключевых факторов, одним из которых является желание снизить расходы на содержания сотрудников, выведя их из штата. Другим же поводом, может быть желание привлечь сотрудника из другого города. Или избежать при проверке персонала государственными службами проблем, если к ним имеется предрасположенность.

Плюсами аутстаффинга является в первую очередь сокращения потраченного времени на ведение кадрового учета. Так же следует отметить, что при данном действе, снимается необходимость рассчитывать и перечислять налоги на каждого из выведенных сотрудников. Вторым не менее важным преимуществом, является возможность найма сотрудника без оформления его в штат, к примеру при сезонных работах. Аналогично следует отметить важность снижения правовой и юридической ответственности за персонал.

Особенности и преимущества аутстаффинга


Возврат к списку