Недостатки аутстаффинга

Недостатки аутстаффинга

Если сегодня мы затрагивали тему преимуществ при аутстаффинге, то было бы несправедливым не отметить недостатки при выборе такого образа найма сотрудников.

Недостатки аутстаффинга

Главным недостатком принято считать не лояльное отношения персонала к выполнению своих задач, из-за того, что компания не является официальным работодателем по документам. Невозможность контролировать мотивированность сотрудников, является тоже не самым лучшим фактором работы. Отсутствие гарантий того, что сотрудник завершит свою работу в срок и без нареканий.

Недостатки аутстаффинга

Разговаривая о недостатках, следует отметить в первую очередь, что всем негативным моментам, присущ человеческий фактор. Никто не может дать гарантии, что при найме в штат сотрудника, он будет добросовестно выполнять поставленную задачу. Тем более уволить такого сотрудника, бывает зачастую очень сложно. При аутстаффинге, такого рода проблемы, никогда не будут волновать владельцев бизнеса, ответственность за персонал, будет лежать на компании, предоставляющей услугу аутстаффинга персонала.

Следовательно, сравнивая возможные недостатки и преимущества аутстаффинга, следует отметить, что последних гораздо больше. Из чего можно сделать вывод, что имея возможности найма сотрудников по такому виду трудовых отношений, бояться нечего и следует воспользоваться предложением.


Возврат к списку