Блог компании ТрудИнвест

Блог компании ТрудИнвест
Аутстаффинг или фриланс?
Аутстаффинг или фриланс?

Часто нам задают вопрос: чем отличается аутстаффинг от фриланса?

Правила 2019 года
Правила 2019 года

Появились некоторые изменения в агентствах по предоставлению наемной рабочей силы.

Ошибки при приеме на работу иностранного гражданина
Ошибки при приеме на работу иностранного гражданина

Часто даже у опытных кадровых агентств случаются казусы, из-за которых работодатель попадает на кругленькую сумму, не говоря уже о самостоятельной работе на бирже трудовых ресурсов, способную нанести непоправимый ущерб. Сегодня мы опишем самые распространенные ошибки, при избежании которых Вы избавитесь от штрафов и иных наказаний.

Такой разный аутсорсинг
Такой разный аутсорсинг

Аутсорсинг персонала выгодно отличается от большинства подобных манипуляций с кадровыми ресурсами тем, что по нужде заказчика предоставляют рабочую силу для выполнения определенных работ в его компании.

Аутстаффинг иностранной рабочей силы
Аутстаффинг иностранной рабочей силы

Аутстаффинг иностранной рабочей силы – одно из самых противоречивых предложений на бирже труда. С одной стороны, имеющее ряд бесценных позитивных моментов, с другой – явные трудности при оформлении на работу.

Три рекомендации для тех, кто берет на работу иностранных граждан
Три рекомендации для тех, кто берет на работу иностранных граждан

Приняли на работу гражданина Украины. Его статус — временно проживающий. Мы обязаны сообщить в миграционную службу?

С июля можно реже сообщать в МВД об иностранных сотрудниках
С июля можно реже сообщать в МВД об иностранных сотрудниках

Иностранный сотрудник работает в компании и живет на ее территории. Сообщите в МВД о новом иностранном сотруднике, если одновременно соблюдается два условия: компания заключила с ним трудовой договор и он живет по ее адресу или в ее помещении без адреса.

Аутстаффинг в других странах
Аутстаффинг в других странах

Интересно, пользуется ли успехом подобная практика аутстаффинга в других странах? В качестве примера предлагаем рассмотреть Америку, как аутсайдера России в этом направлении.

Аустаффинг и упрощенка
Аустаффинг и упрощенка

Как бы это не звучало банально, но переход к упрощенной системе налогообложения в Вашей компании не будет возможен без сокращения штата из-за требований законодательства нашей страны.

Аутстаффинг и СОУТ
Аутстаффинг и СОУТ

Такими страшными словами хочется начать очередное повествование о нововведениях в области охраны труда на разнообразных предприятиях.

Выбор проверенного поставщика наемной силы
Выбор проверенного поставщика наемной силы

Мы неоднократно описывали, что в нашей узкоспециализированной направленности даже при недавнем ужесточении регулирования отношений есть шанс связаться с нечистыми на руку агентствами по аутстаффингу.

Аутстаффинг разнорабочего
Аутстаффинг разнорабочего

Увы, зачастую рабочая сфера не предполагает каких-либо гарантий за ее тружеников, нанятых по знакомству или по совету. Говоря иными словами, возможность нанять не совсем добросовестных людей и при этом потерять в деньгах крайне велика. У большинства сотрудников теплится мысль, как бы так сделать: не прикладывая особых усилий получать деньги.

Аутстаффинг крановщика
Аутстаффинг крановщика

Звучит, будто бы крановщик совершил какое-то не самое положительное действие, а после признался в этом. Однако, если смотреть на ситуацию без юмора, данная проблема зачастую требует моментального реагирования.

Переломный момент аутстаффинга
Переломный момент аутстаффинга

2016 год стал переломным для многих в сфере аутстаффинга и прочих форм лизинга рабочей силы по одной простой причине. Происходило это примерно так… коллеги с придыханием сообщали: “Вышел закон” и грустно шли собирать небогатые пожитки с рабочих мест в офисе, подразумевая своим скорбным видом то, что возможности продолжать заниматься любимым делом больше нет.

Правовая составляющая аутстаффинга
Правовая составляющая аутстаффинга

Мы неоднократно слышали слово «аутстаффинг» и практически разобрались с тем, что оно означает. Вкратце - некая форма найма сотрудников на определенные рабочие места, выгодная для всех сторон и не нарушающая действующее законодательство. Так ли это? Попробуем разобраться.

История появления аутстаффинга
История появления аутстаффинга

Самая банальная тема - история появления аутстаффинга вообще и в частности в России. Именно о ней сегодня есть смысл поговорить. Бытует мнение, что идея подобного лизинга персонала зародилась в Японии. Все из-за того, что в штате большинства компаний страны восходящего солнца находиться лишь 1/3 всего персонала, представляющего лицо фирмы. Остальные сотрудники находятся в свободном полете и владеют абсолютно такими же правами, как и штатные.

Кто не может воспользоваться услугой аутстаффинга?
Кто не может воспользоваться услугой аутстаффинга?

Такой вопрос, регулярно задается нашим специалистам и мы решили вынести его в отдельную главу нашего блога. Для ответа на сей вопрос рассмотрим три категории организаций, для которых использований подобных услуг, запрещено.

Аутстаффинг уборщиц
Аутстаффинг уборщиц

Очень приятная профессия, которая будет светить нам всем в старости. Безусловно, то спокойствие, при которому условная баба Валя молотит тряпкой по серверам и без стука врывается в зал совещаний, в момент подписания сделки, достигается при полном согласии души и тела. А наем персонала, данной профессии по договору с компанией предоставляющей услуги аутстаффинга, позволяет достичь дзен руководителю подобной организации.

Аутсатффинг водителей
Аутсатффинг водителей

В сегодняшней статье мы рассмотрим актуальность найма по договору аутстаффинга такой профессии, как водитель. Безусловно, рассматривая необходимость той или иной профессии, иногда возникает вопрос в целесообразности подобного. Потому как существует немало подводных камней, о которых уже много сказано, однако разобрать каждую профессию индивидуально стоит.

Легкость в управлении бизнесом
Легкость в управлении бизнесом

Вы знали, что при желании, в компании, для сокращения расходов, может остаться трудоустроенными лишь два человека. Ими будут директор предприятия и бухгалтер. Остальной коллектив, можно провести через компанию провайдера, к примеру, если говорить о компании по аутсстаффингу в Санкт-Петербурге, ТрудИнвест.